网上求职招聘系统，主要的模块包括查看；首页、站点管理（轮播图、公告栏）用户管理（管理员、企业、注册用户）内容管理（招聘资讯、资讯分类）更多管理（职位分类、地区管理、招聘职位、简历投递、面试邀约），企业；首页、招聘职位、简历投递、面试邀约，用户；首页、简历投递、面试邀约，前台首页；首页、公告消息、招聘资讯、招聘职位、我的、跳转到后台等功能。系统中管理员主要是为了安全有效地存储和管理各类信息，还可以对系统进行管理与更新维护等操作，并且对后台有相应的操作权限。
要想实现网上求职招聘系统的各项功能，需要后台数据库的大力支持。管理员验证注册信息，收集的学生信息，并由此分析得出的关联信息等大量的数据都由数据库管理。本文中数据库服务器端采用了Mysql作为后台数据库，使Web与数据库紧密联系起来。在设计过程中，充分保证了系统代码的良好可读性、实用性、易扩展性、通用性、便于后期维护、操作方便以及页面简洁等特点。
本系统的开发使获取网上求职招聘系统信息能够更加方便快捷，同时也使网上求职招聘系统信息变的更加系统化、有序化。系统界面较友好，易于操作。
2023-01-08 14:43:31
16.15MB
1
项目架构：B/S架构 开发语言：Java语言 开发软件：idea eclipse 前端技术：Layui、HTML、CSS、JS、JQuery等技术 后端技术：JAVA 运行环境：Win10、JDK1.8 数 据 库：MySQL5.7/8.0 运行服务器：Tomcat7.0 CSDN太坑了，设置是0积分，动态调整下载积分太多，想要源码的私信我吧。
2022-06-11 23:56:40
32.49MB
1
就业网站的用户有三类，分别是管理员、学生用户和企业用户。所有总体实现的功能可分为三个功能模块：管理员模块、企业用户模块和学生用户模块。
1、管理员模块的主要操作就是从后台管理网站，主要的功能包括：对学生用户的管理（包括添加和管理学生用户信息），对企业用户的管理（包括添加和管理企业用户信息），对新闻公告的管理（包括添加和管理新闻公告的基本信息），对招聘会信息的管理（包括添加和管理招聘会的基本信息），对文档信息的管理（包括添加和管理文档的基本信息），对网站留言信息的管理（可删除网站的留言）。
2、企业用户模块实现的主要功能就是企业用户在网站首页成功登录网站之后，从会员中心里面能够进行的操作，主要的功能包括：可以浏览网站上的所有信息，可以对自己发布的招聘信息进行修改，可以随时发布新的招聘信息。
3、学生用户模块实现的主要功能包括：能够浏览网站上的招聘信息，能够浏览网站上的新闻公告等信息，成功登录网站后可以生成简历和投递简历，能够给网站留言。
2022-04-15 11:05:25
15.97MB
招聘网站是一种具有交互功能的人才信息系统，即在互联网上实现的虚拟招聘会，各个企业在网上发布招聘信息，求职者根据自己的求职要求在线递交简历。社会对人才的需求越来越迫切，求职者也越来越多，为了方便企业和求职者提高效率，利用基于B/S的招聘网站完成招聘会的功能，节省大量的人力、物力、财力。企业可以在线查看求职者的简历，并且根据自己的需要自动筛选合适的简历，以发出面试通知。随着互联网的发展，企业计算机应用的范围在扩展，传统的应用体系结构已经不能更好地满足企业需要。如何提高企业人才招聘管理系统的快捷性、准确有效性、稳定性、安全性、可扩展性和可维护性，已经成为企业人才网络招聘的主要难题。
2022-03-13 17:03:37
1.73MB
1
网上求职招聘系统
一、 课程设计要求和内容
随着网络的发展，越来越多的企业通过互联网进行招聘工作。同时企业也发现，网络招聘要发挥最大的作用，仍需经历较长的历程。本论文中的人才网的业务范围以社会招聘为主，兼营其它相关业务。客户以大型公司企业为重点。本文通过对企业招聘工作的细致研究，实现了基于 B/S 架构的网上人才招聘系统，以为人才招聘管理事业服务。
该系统包括如下功能：
1.管理员模块：可以使用该系统为企业招聘、个人求职提供服务。主要功能包括新闻的发布和删除，个人用户的管理（删除，查看，搜索），企业用户的管理（删除，查看，搜索），调查数据的管理，修改管理员密码、系统登录，会员登录系统时的身份认证等。
2.企业管理模块：可以使用该系统注册成为“企业用户”并发布招聘信息等。主要功能包括登录公司资料；更新公司资料；发布招聘信息；更新招聘信息；修改登录密码；全部人才列表；公司会员收藏夹；公司会员信箱等。
3.个人管理模块：求职人员可以在注册成为“个人用户”后通过系统完成求职工作。主要功能包括公司会员注册；个人会员注册；验证用户的注册信息；更新/填写求职简历；个人会员收藏夹，个人会员信箱，全部职位列表等。
4.首页功能模块：用户浏览招聘求职信息；用户按照要求对信息进行查找；查看新闻；查看公司资料；查看招聘信息；查看个人求职简历；主页设计等。
二、 系统分析
2.1 设计目标
网络招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。通过它应聘者和招聘公司/单位可以在网络上通过Internet，突破时间和空间的限制而实现工作求职和公司/单位的人才的招聘。网络招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击，网络招聘较之传统招聘具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，招聘效果好，费用低，获得了越来越多的公司的认可优势，同时它有着经营成本低、信息反应适时、用户检索方便、地域限制少等特点。因此进行这方面的研究有着重要的现实意义。
统分析
2.1 设计目标
网络招聘求职方式已经成为了招聘求职的一大重要手段，其招聘求职规模和招聘求职成功率已直逼传统招聘会，有的甚至超过了传统招聘会。通过它应聘者和招聘公司/单位可以在网络上通过Internet，突破时间和空间的限制而实现工作求职和公司/单位的人才的招聘。网络招聘的崛起对传统人才招聘流通体系产生了强烈的冲击，网络招聘较之传统招聘具有招聘范围广，信息量大，可挑选余地大，招聘效果好，费用低，获得了越来越多的公司的认可优势，同时它有着经营成本低、信息反应适时、用户检索方便、地域限制少等特点。因此进行这方面的研究有着重要的现实意义。
2.2 系统功能概述及模块图
本系统可以实现网上在线招聘，应聘者通过互联网投递简历并进行网上测评。同时，招聘单位可以汇总简历，浏览简历，选择合格的简历，通知面试，进行面试。方便企业与求职者的交流。系统包括管理端子系统和客户端子系统。
管理端子系统包括职位发布、简历管理、用户管理等功能。客户端子系统包括查询职位，建立录入，提交简历等功能。
求职招聘网本身是为用人单位和求职人员交流相互提供信息的平台，同时人才招聘网主要是针对用人单位和求职人员之间进行相互沟通。同时为了更好的为用人单位与求职人员服务，系统还设计了大量的辅助功能，这些辅助功能由系统管理员负责操作。
在这些需求的基础上，本系统的总体功能模块图如图2-1所示:
2021-12-13 23:00:26
537KB
1