对企业而言,人力资源是企业最宝贵的资源,也是企业的"生命线"。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理,可以让人力资源管理人员,从繁重琐碎的案头工作中解脱出来,去完成更重要的工作。
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